Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Системен анализатор в Човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Системен анализатор в Човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието и оптимизацията на процесите, свързани с управлението на човешките ресурси. В тази роля ще бъдете отговорни за анализиране, проектиране и внедряване на системи и технологии, които подпомагат HR функциите, като подбор, обучение, управление на представянето и заплащането, както и други ключови процеси. Вашата задача ще бъде да идентифицирате нуждите на организацията, да анализирате съществуващите процеси и да предложите иновативни решения за тяхното подобряване чрез използване на съвременни информационни системи. Ще работите в тясно сътрудничество с HR екипа, IT отдела и външни доставчици на софтуер, за да осигурите ефективна интеграция и поддръжка на HR системите. Основните ви отговорности ще включват събиране и анализ на изисквания, разработване на спецификации, тестване на нови функционалности, обучение на потребителите и предоставяне на техническа поддръжка. Ще участвате в проекти за дигитализация на HR процесите, автоматизация на рутинни задачи и внедряване на нови модули за управление на таланти, оценка на представянето и други. Идеалният кандидат притежава аналитично мислене, умения за работа с данни и опит с HRIS (Human Resources Information Systems) или подобни платформи. Очакваме да имате отлични комуникационни умения, способност за работа в екип и желание за непрекъснато професионално развитие. Ако сте мотивирани да допринесете за модернизирането на HR процесите и да работите в динамична среда, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Анализиране и оптимизиране на HR процеси чрез системни решения
- Събиране и документиране на изисквания от HR екипа
- Разработване на спецификации за нови функционалности
- Тестване и внедряване на HRIS и други HR системи
- Обучение на потребителите и предоставяне на техническа поддръжка
- Участие в проекти за дигитализация и автоматизация на HR процеси
- Сътрудничество с IT отдела и външни доставчици
- Мониторинг и анализ на ефективността на внедрените решения
- Изготвяне на доклади и препоръки за подобрения
- Осигуряване на съответствие с вътрешни политики и законови изисквания
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на информационните технологии, човешките ресурси или сходна специалност
- Опит с HRIS или други информационни системи за човешки ресурси
- Аналитично мислене и умения за работа с данни
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Способност за работа в екип и управление на проекти
- Владеене на български и английски език
- Опит с внедряване на софтуерни решения е предимство
- Умения за решаване на проблеми и адаптивност
- Внимание към детайлите и отговорност
- Желание за професионално развитие и обучение
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с HRIS или други HR системи?
- Можете ли да опишете проект, в който сте оптимизирали HR процес?
- Как подхождате към събирането на изисквания от различни заинтересовани страни?
- Какви инструменти използвате за анализ на данни?
- Как се справяте с промени в приоритетите по време на проект?
- Как обучавате потребителите на нови системи?
- Какви са основните предизвикателства при внедряване на HRIS?
- Как осигурявате съответствие със законови изисквания?
- Какви са вашите очаквания за професионално развитие?
- Какво ви мотивира да работите в областта на HR технологиите?
